为深化“校企合作、工学结合”人才培养模式改革，加强学生职业技能培养，鼓励师生积极参加各级各类技能竞赛，落实以赛促学、以赛促教、以赛促建的教学思想，为使学生参加技能竞赛的组织管理工作规范化、科学化、制度化，有效达到参与竞赛的目的，特制订本管理办法。
一、 竞赛级别：
根据竞赛组织机构的性质各类职业技能竞赛分为以下六个级别：
1、系级技能竞赛：指各系部组织的技能竞赛，包括为参加其它级别的比赛举行的选拔赛。
2、院级技能竞赛：指以学院名义组织的全院性技能竞赛。
3、市级技能竞赛：指市级政府部门、市级学术团体组织或由其组织并有企业冠名的市级或跨市技能竞赛。
4、省级技能竞赛：指由教育厅等省级政府部门组织的全省或跨省区的技能竞赛。
5、国家级技能竞赛：指国家政府部门组织的全国性技能竞赛。
6、国际级技能竞赛：指国家政府部门组织参加的国际性的技能竞赛。
二、竞赛的组织与管理：
1、学院成立由院长任主任，分管院长、教务科研处处长、学生工作处处长任副主任，各系部主任为成员的学生竞赛管理委员会，负责我院学生各类竞赛活动的整体规划和宏观领导。
2、积极鼓励学生参加各级各类技能竞赛活动。各系部要认真做好参赛人员的遴选工作，通过班级（专业）――系（部）――学院逐层筛选确定名单，使得优秀的学生和作品脱颖而出。
3、参赛程序。学生参加技能竞赛按专业技能归口的原则划分。由系（部）根据接收到的参赛材料等有关信息向学院提出申请，填写《学生技能竞赛申请表》等材料报送教科处，由教科处对竞赛的组织、培训及组队计划、经费预算等进行审核，报分管院领导审定后组织实施。
4、培训要求。各系（部）要建设一支具有高度责任心、较高业务水平和相对稳定的技能竞赛指导队伍（一个竞赛项目指导教师控制在1-2人以内），指定专人负责技能竞赛的相关事宜。赛前集训时间：国家级竞赛项目不超过30天，省市级竞赛项目不超过20天，原则上尽量将培训安排在课余时间，不影响正常教学活动。
5、参与院级及以上技能竞赛，均应编制实施方案报送教科处，经学生竞赛管理委员会审核、审批后实施。
6、竞赛结束后，负责人将竞赛的参与过程及获奖结果写书面总结，同获奖证书复印件一起报教务科研处存档。
三、竞赛费用审批：
1、竞赛的组织方案及有关费用开支计划由系（部）申报，教务科研处汇同学生处初审后，报分管院长、院长批准后报销。
2、自组队开始至竞赛结束，学院提供每队500至3000元的经费支持，用于教师培训费、加班费等劳务支出以及日常各项活动的开支。原则上不得超过最高限额，特殊项目超出最高限额者应专项说明报批。
3、对于需要离校参加的竞赛项目，带队教师及学生差旅费由学院承担，学生外出产生费用项目及标准：①原则上购买硬座火车票或汽车票；②就近就低住宿；③竞赛期间学院给参赛学生提供每天最高30元的补贴用于学生的市内交通和误餐营养补贴。④竞赛对服装有统一要求的，由系部提出申请，经分管院长、院长批准后统一购买，经费根据参赛项目每生100元至200元。
4、由于技能竞赛种类繁多，为保证竞赛的严肃性，保障各种竞赛顺利进行，各系部必须严格执行竞赛管理办法，对需要支付的费用提供支付依据，赛后凭发票等收款凭据报销。
四、竞赛奖励：
1、奖励原则：
（1）竞赛获奖依据相关文件与获奖证书认可奖励等次。
（2）依据个人项目和团体项目分别执行奖励标准。团体项目的奖励，其奖金由竞赛负责人及指导教师根据获奖者的贡献大小予以分配。
（3）如果教师指导的同一作品获多个层次奖励，按就高不就低原则只奖励一次。
2、奖励标准：
（1）国家级竞赛一、二、三等奖分别为5000、3000、2000元；省级竞赛一、二、三等奖分别为2000、1500、1000元。
（2）授奖单位为教育部各专业指导委员会、全国行业教学指导委员会、全国性各种协会或学会，按省级标准1/2进行奖励。
（3）授奖单位为省级教育教学指导委员会、省级各种协会或学会、市政府教育主管部门，按省级标准1/3进行奖励。由学院组织的竞赛，按省级标准的1/5进行奖励。
（4）单人获奖竞赛项目，按对应的奖励标准的1/3执行。对同一队既获得团队奖又单人获奖的，依据计算办法核算后就高不就低原则奖励。
（5）竞赛级别以大赛文件及授奖单位公章为准。
另外，对在省级以上竞赛中获奖的参赛（队）指导教师，除参加对应奖励金的分配外，在年度考核和单项评比中作为重要因素予以考虑；获奖学生在综合考评中适当加分。
五、凡由学院组织制作的参赛作品，其产权归学院所有，作品由学生所在系部负责妥善保管。
六、本文件由教务科研处负责解释，自下发之日起实施，如与本文件不一致处，以本文件为准。
附件：《汉中职业技术学院学生竞赛申请表》（正反两面打印A4）
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二○一二年三月