为了加强师资队伍建设，促进青年教师尽快成长，本学期学院教务科研处与人事处安排近三年新进教师参加了青年教师岗前培训、参观了新校区，并参加了院级教学名师公开课、全院第二届教学竞赛等一系列教学观摩学习活动。为了巩固这些学习活动的成果，促进青年教师在思想、教学能力等方面得到有效提高，学院要求每位新进教师撰写学习心得，从不同角度、不同层面对参加培训及所观摩的教学活动进行分析、比较、点评，同时，结合自己所接受、理解和掌握的高职教育教学理念，对自己所带的课程今后打算如何设计、如何实施等进行思考，就学院教学管理、专业建设、课程建设和师资队伍建设等工作提出建设性意见和建议。同时决定由各系部安排青年教师的指导教师，或教学经验丰富、业务能力强的其他老教师，对本系部青年教师撰写的学习心得及青年教师进入学院以来的成长情况写出评语，对其今后的发展提出意见和建议。

目前，所有近三年进入学院的六十多位青年教师均已提交了他们认真撰写的学习心得，他们的指导老师也认真为他们的学习心得写出了针对性的评语。

学院正在组织力量，将这一青年教师培养工作的阶段性成果编印成册。

（2011年8月25日　教务科研处　王青汉报道）