(试行)

为了激励教师在教学工作中努力进取，不断提高教育教学水平和课堂教学质量，营造浓郁的教学氛围，推动我院教学质量的提高。特制定汉中职业技术学院首届“十佳教师”评选办法。

一、评选对象

在本院担任教学工作5年以上，具有中级及以上职称的院内专兼任教师。在其他单位长期从事教学工作，已调入我院承担教学工作2年以上，且具有讲师职称的教师也可参评。

二、评选条件

1.热爱教学工作，师德高尚，在教学过程中，能够因材施教，教风严谨，具有个性鲜明的教学艺术与方法；能科学、合理、有效地使用现代教育技术。勇于创新，能够结合教学积极开展教书育人工作并取得良好成绩。

2.善于学习，有先进的教育思想和教学理念，积极参与并在编制课程标准、授课计划、教案等教学建设中发挥了积极作用。主讲课程教学效果好，近两年在师生评教中名列前茅。

3.积极承担教学任务，完整讲授过两门及以上课程，近3年年均完成教学工作量，专任教师不低于240课时，兼课教师需达到以下标准：正处级不低于120课时，副处级不低于144课时，其他人员不低于180课时。

4.有一定科研能力，近3年在正式公开发行的刊物上发表教研科研论文1篇（独著或第一作者)以上；或正式出版高职教材1部（主编或副主编）以上；或主持完成院级教研、科研项目；或主持完成实验、实训建设项目，项目完成情况良好；或在课程和教学设计、多媒体课件开发等方面有突出成绩，获得过院级二等奖以上奖励。

5.积极承担班主任或学生辅导员工作，有较强的责任心及组织管理能力，能积极参加学院（系部）组织的集体活动。

四、评选程序

1、个人申请。符合评选条件的教师向所在系（部）提出申请，并提供满足各项评选条件的支撑材料。

2、系（部）按评选条件对申请人进行初审，并组织全体教师会议，在通报申请人简要情况的基础上，由申请人说课并进行评议，最后经全体教师投票确定十佳教师推荐候选人选。学院有关职能部门和教学督导室参与初审、评议和投票。

3、系（部）确定候选人后，将《十佳教师申报表》和相关支撑材料，以及系(部)对被推荐人的推荐意见于6月20日前一并报送教务科研处。由教务科研处会同人事处对各系（部）推荐的候选人资格及申报材料进行审核，并通过公开课对其教学能力和水平进行进一步考察。

4、经教务科研处和人事处审核确定候选人，提交学院教学工作委员会评议确认入选名单，在全院公示一周无异议者，报院长办公会审定，学院正式发文。

三、待遇和管理

1.学院授予汉中职业技术学院“十佳教师”称号及证书，并一次性给予1000元奖励，业绩记入个人档案

2.学院对获得“十佳教师”称号的教师在职称晋升、业务进修、培训等方面，同等条件优先考虑。

3.“十佳教师”是课程建设和教学改革的中坚力量，应主动承担本系(部)的课程建设与教学改革的各项工作，并对青年教师和新教师予以教学指导。

4，教务科研处和人事处共同负责“十佳教师”的评选组织、实施等具体工作。

5.“十佳教师”如有下列情况之一的，学院取消其“十佳教师”称号及相应待遇:

(l)有悖于教师职业道德规范行为者；

(2)不按规定履行教师应承担的教学任务与教学职责者；

(3)发生教学事故者。

四，其他

1.“十佳教师”评选活动原则上每两年举行一次。

2.本办法自公布之日起试行，由教务科研处负责解释。

 

 

 

 

 

教务科研处　　人事处

2011年5月25日