2 月 17 日 下午2点30分，由人事处、教科处、督导室协调组织，2012年第一届青年教师座谈会于财经校区阅览室召开，学院领导与80多位青年教师展开亲切座谈，学习了相关文件并对上学期教案抽查的优秀个人进行了表彰，学院副院长吴伯英主持会议，党委书记刘晓彦、院长余德华、副院长杨剑斌、党委副书记王国曾、各系部主任及全体09、10年新进教师参加了会议。

 

座谈会上，首先由人事处长尚丽华及教科处长杨进峰分别组织大家学习了《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》及《高等学校教师职业道德规范》，对高等职业院校如何办出特色，明确高等职业教育发展方向，建立教育与行业对接协作机制，改革培养模式，增强学生可持续发展能力等方面的问题进行了阐释。共同学习了国家对高校教师提出的“爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表” 24个字的职业道德规范。

随后教学督导室主任董颂祥在会议上通报了本次青年教师教案、听课记录抽查情况分析报告，报告对抽查的青年教师到岗、任课过程、教案准备及听课记录等多方面内容进行了详细分析，并指出了青年教师在教案及听课记录中普遍存在的问题，主要体现在教学设计不完整、未经教研室审批、授课内容不完整、听课次数少于20节及听课记录过于简单等方面。通报了在此次抽查中得分在90分以上的11位老师，对他们的教案及听课记录提出表扬。董颂祥主任对青年教师提出了以下几点建议：1、学会自我调整，坚持多听课、扎实备课、抓紧自修。2、对教案撰写提出几点建议并上传至教科处网站“教学督导”栏目下。

杨剑斌副院长宣读本次抽查中表现优秀的获奖教师名单，学院领导对他们的优异成绩进行了表彰，同时杨院长对青年教师提出希望，希望他们继续加强政治理论学习，提高业务素养，培养参与意识与团队意识，努力成为“四个新一代”。

各系青年教师代表发言，介绍了各自的教学经验，授课心得，表明了青年教师扎根学校、教书育人的决心，提出希望学校为青年教师搭建继续深造的平台。

 

余德华院长在会上对青年教师入校以来取得的成绩给予了充分的肯定，表示青年教师的加入为我院教师队伍增添了新的活力，希望大家能秉承“立师德、正师风、强师能”的精神，认真学习《高等学校教师职业道德规范》，使它成为我们思想深处的灵魂，认真备好每节课，多为学校提出意见和建议。同时，对各系部主任提出要多关心青年教师的要求，认真贯彻青年教师导师制，使其尽快成长为一名优秀的高校教师。

 

刘晓彦书记代表学院党委肯定了青年教师对学院建设发展起到的积极作用，同时对青年教师的地位及作用做出阐释，他提出，2012年我院要实现组建以来的重要转折，实现集中办学、加快内涵建设步伐、全面完成新校区建设的所有工作、全面启动创建省级示范院校的工作，青年教师已经站在专业教师队伍的生力军当中，学院对之寄予厚望，希望青年教师能在教书育人中全面发展，铸造师魂，传承文化。

 

最后，由吴伯英副院长对座谈会进行总结并提出了三点希望：希望教科处、督导室继续履行好教学质量监控的责任，定期进行专项抽查工作，并将结果及时报送学院领导审阅并发布在学院网站；希望各系部以本次座谈为契机，对青年教师给予关注同时严肃考核制度；希望青年教师树立目标、坚持标准、体现价值，最终能够成功、成才、成名。

 

通过本次座谈会，各系部、相关部门及青年教师明确了各自在学院建设中所处的位置及职责，为下一步工作计划的制定和扎实推进我院创建省级示范院校工作打下了良好的基础。

 

                                       （教科处   文/李琨  图/汪国汉)